管理名言【认为自己已经到达终点的想】
一、管理名言
1、认为自己已经到达终点的想法是愚蠢的。
2、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
3、企业不可缺少的是效能，而非效率
4、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
5、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
6、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
7、·不患人之不己知,患不知人也。·学而不思则罔,思而不学则殆。·学而不厌,诲人不倦。·益者三友：友直、友谅、友多闻。·见贤思齐焉，见不贤而内自省也。·道之以德，齐之以礼，有耻且格。等等，有很多啊·工欲善其事,必先利其器。·君子坦荡荡,小人长戚戚。·敏而好学,不耻下问。·三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。·岁寒,然后知松柏之后凋也。
8、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
9、德，才之帅也；才，德之资也。
10、不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
11、创新就是创造一种资源。
12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
13、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
14、创新要从点滴小事做起。
15、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
16、业绩遇到瓶颈，无法突破；
17、让一步天地宽，让十步成圣贤。
18、从最不满意的客户身上可以学到最多。
19、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
20、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
二、稻盛和夫管理名言
1、(管理名言26)执行力
2、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
4、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特
6、(管理名言44)初进职场的转身
7、1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
8、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
9、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
10、产品卖出去才是硬道理。
11、善：自己快乐，快乐他人
12、1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。
13、(管理名言23)你真的懂行政管理吗？
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
15、管理大师德鲁克经典名言：卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
16、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
17、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
18、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
19、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
20、必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。
三、管理名言
1、问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？
2、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
3、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
4、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
5、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；在有限的生命中，找到无限的意义。
6、彼得·德鲁克(PeterF.Drucker，19019~20011)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
7、管理不是“管理人”而是“领导人”
8、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
9、(管理名言31)文经我手无差错
10、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
11、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
12、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
13、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
14、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
15、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
16、比尔盖茨说：时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者.只有不参加的人,才是失败者.
17、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。
18、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯
20、英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
四、财富管理名言
1、(管理名言9)重要的四种人